Laptop da.
Passwort fehlt.
VPN noch nicht freigeschaltet.
Git-Zugang beantragt.
„Schau dich erst mal ein bisschen um.“
Der erste Arbeitstag kann sehr effizient zeigen, dass Motivation keinen Benutzeraccount ersetzt.
Am ersten Tag stelle ich mich innerlich darauf ein, Namen mehrfach fragen zu müssen. Wenn innerhalb einer Stunde zwanzig Menschen vorgestellt werden, bleibt bei mir zuverlässig ungefähr „Anna, Markus und der Typ vom Meetingraum“. Das ist keine soziale Ablehnung, nur begrenzter Arbeitsspeicher.
Der Kalender erklärt Aufgaben, die Mittagspause erklärt oft den Rest. Essen alle zusammen? Geht jeder für sich? Gibt es Kantine? Bestellt jemand? Für neue Mitarbeiter kann die banalste Frage des ersten Tages tatsächlich sein: Was macht ihr hier eigentlich mittags?
Wo ist die Küche, welches Tool benutzen wir, wen frage ich bei Zugangsproblemen und was soll ich nach dem Einführungstermin machen? Ein fester Ansprechpartner für die ersten Tage muss keine große Mentoring-Struktur sein. Eine Person, bei der kleine Fragen ausdrücklich erlaubt sind, reicht schon ziemlich weit.
Am ersten Arbeitstag kennt man weder Systeme noch Menschen noch die Hälfte der Abkürzungen. Vielleicht ist „viel verstehen, gute Fragen stellen und morgen etwas weniger verloren sein“ bereits ein ziemlich realistisches Tagesziel. Produktivität kann auch damit beginnen, erst einmal herauszufinden, wo die Arbeit eigentlich liegt.
Vor meinem ersten Arbeitstag möchte ich eigentlich nur drei sehr langweilige Dinge sicher wissen: Wann soll ich da sein, wo genau gehe ich hin und muss ich irgendetwas mitbringen? Ein neuer Job ist aufregend genug. Die erste Aufgabe muss nicht darin bestehen, um 8:57 Uhr den richtigen Eingang zu suchen.
„Das liegt im DMS, danach kurz mit PM abstimmen und dann ins Weekly.“ Für alle anderen ein völlig normaler Satz. Für die neue Person ungefähr drei neue Begriffe und ein Kalendertermin. Onboarding besteht erstaunlich oft darin, normales Firmenvokabular erst einmal wieder in normale Sprache zu übersetzen.
Anmelden, um einen Eintrag zu schreiben.